Lettera aperta al Presidente Giorgia Meloni
Signor Presidente del Consiglio,
Le rivolgiamo questo appello per un atto di coerenza politica e di responsabilità verso il Paese. È il momento di dare concreta e immediata attuazione all’impegno che il Suo Governo ha assunto per sbloccare le graduatorie dei dirigenti scolastici, un percorso avviato con determinazione alla Camera dall’onorevole Rossano Sasso.
Non parliamo di una concessione, ma di un dovere verso chi crede nello Stato. Quell’atto impegna le istituzioni a portare alla guida delle nostre scuole circa 1.400 professionisti del merito, esaurendo totalmente la graduatoria del Decreto Ministeriale n. 107 del 2023 e quelle ordinarie, eliminando i paletti burocratici che congelano le assunzioni.
Si tratta di abbandonare una palude burocratica a costo zero e per fare questo, serve coraggio politico. Lo Stato deve applicare le deroghe necessarie a superare i vecchi vincoli di bilancio che, per anni, hanno preferito la paralisi dei nostri istituti e il caos delle reggenze alla stabilità del ruolo.
La soluzione avanzata dal sindacato CONFIL è a costo netto zero per le casse dello Stato: basta assegnare i posti oggi privi di titolare a chi ha già superato una dura selezione pubblica.
Fonte: CONFIL
Nelle regioni dove le liste locali sono esaurite, dare la priorità assoluta alla graduatoria del D.M. 107/2023 non è solo una scelta logica, è un imperativo di efficienza amministrativa. Non servono nuovi e costosi concorsi, non serve sprecare denaro pubblico: le liste sono pronte, i professionisti ci sono. Manca solo la volontà politica di firmare i decreti per un piano biennale che azzeri l’attesa.
Oltre 1.300 vincitori di concorso attendono l’assunzione da dieci anni. È un tempo infinito, un insulto al sacrificio di chi ha studiato. Non possiamo permettere che nella dirigenza scolastica si ripeta il disastro già visto con i docenti: vite sospese, precariato strutturale e scuole nel caos.
Il rischio – denunciato con forza dal sindacato CONFIL – di scivolare verso “reggenze ibride” o figure temporanee è inaccettabile. Una scuola senza una guida stabile e con pieni poteri è una scuola debole. Il Testo Unico sul Pubblico Impiego (D.Lgs. 165/2001) parla chiaro: la figura del dirigente è centrale, ha la legale rappresentanza dell’istituto e i suoi poteri di direzione non possono essere svuotati o sostituiti da deleghe al ribasso o soluzioni d’emergenza. I presidi non sono supplenti.
Questa non è una semplice rivendicazione di categoria, è una battaglia per la Costituzione. Lasciare centinaia di istituti senza un dirigente titolare calpesta i principi più alti della nostra Repubblica tradisce l’articolo 97 della Costituzione (Buon andamento), perché un sistema educativo lasciato nell’incertezza e nel valzer delle reggenze non può funzionare; calpesta il valore del merito e dell’uguaglianza (articolo 3), discriminando chi ha vinto una selezione ufficiale dello Stato ed infine ferisce il diritto allo studio (articoli 33 e 34), perché gli studenti e le famiglie hanno diritto a una scuola governata con continuità e autorevolezza.
E’ il momento di trasformare le promesse in fatti
Gli emendamenti sono imminenti alla Camera. Chiediamo che si passi subito dalle dichiarazioni d’intenti ai contratti a tempo indeterminato.
O si assume chi ha vinto, o si sceglie di continuare a procrastinare. Le scuole, le famiglie e l’opinione pubblica hanno il diritto di sapere se questo Esecutivo premierà il merito o se cederà alla palude dell’attesa.
Con osservanza,CONFIL – Dirigenza Scolastica
Emanuela Sierri
Dirigente sindacale Confil, referente nazionale dirigenza scolastica